一、目的
为了创造整洁、优美、文明的工作和生活环境，保障员工的身体健康，树立公司良好形象，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于宁波煊华电器有限公司厂区内的环境卫生管理。

三、职责划分

# （一）行政部门
1. 负责制定厂区卫生管理制度，并监督执行。
2. 组织定期的卫生检查和评比工作。
3. 协调处理卫生管理中的相关问题。

# （二）生产部门
1. 负责本部门工作区域的日常卫生清洁工作。
2. 督促员工遵守卫生管理制度，保持工作环境整洁。

# （三）后勤部门
1. 负责厂区公共区域（如道路、绿化带、停车场等）的清扫和保洁。
2. 负责垃圾的清运和处理。

# （四）员工个人
1. 保持自己工作岗位周围的清洁卫生。
2. 遵守公司的卫生规定，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

四、卫生标准

# （一）办公区域
1. 办公桌椅、文件柜、电脑等设备表面干净整洁，无灰尘、污渍。
2. 地面干净，无纸屑、杂物、水渍。
3. 窗户玻璃明亮，无灰尘、污渍。
4. 垃圾桶内垃圾及时清理，不超过容量的三分之二。

# （二）生产车间
1. 生产设备、工作台面干净，无油污、杂物。
2. 物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。
3. 地面无积水、积尘、废料，墙角无蜘蛛网。

# （三）公共区域
1. 道路干净，无垃圾、杂物，路边绿化带内无杂草、垃圾。
2. 停车场车辆停放整齐，地面无油污、垃圾。
3. 卫生间设施完好，清洁卫生，无异味。

五、卫生管理措施

# （一）日常清洁
1. 各部门安排专人负责本部门工作区域的日常清洁，每天上班前和下班后进行清扫。
2. 后勤部门安排保洁人员对公共区域进行定时清扫，保持环境整洁。

# （二）定期检查
1. 行政部门每周组织一次卫生检查，对各部门的卫生情况进行检查和评估。
2. 检查结果在公司内部进行通报，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表扬，对不达标的部门和个人提出整改要求，并跟踪整改情况。

# （三）垃圾处理
1. 公司内设置分类垃圾桶，员工应按照垃圾分类要求投放垃圾。
2. 后勤部门负责定期将垃圾清运至指定的垃圾处理场所。

# （四）卫生教育
1. 行政部门定期组织卫生知识培训和宣传活动，提高员工的卫生意识和环保意识。
2. 在公司内部张贴卫生宣传标语，营造良好的卫生氛围。

六、处罚与奖励
1. 对于违反本制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2. 对于卫生工作表现突出的部门和个人，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度由行政部门负责解释和修订